如果团队一盘散沙,员工纪律涣散,作为领导的你该怎么办?

浏览:1811   发布时间: 08月24日

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管理好一个团队是一项艰巨的任务,管理好一个一盘散沙、人心涣散的团队更是难上加难。那么,团队在一盘散沙的情况下,作为一名管理者,应该如何进行管理呢?

1、了解团队成员

管理者知道团队成员的典型特征、积极特征、弱点以及他们在团队中的角色。了解成员在团队中的作用,知道如何弥补团队成员相互的不足,充分发挥自己的优势。通过认识团队成员在工作中扮演的角色,管理者可以更有针对性地认识和了解成员做到知人善用,更好地进行协调和激励他们。成功的团队合作可以提高生产率,鼓舞士气。

2、让团队成员有明确目标

让团队成员有明确的目标方向、明确的价值观和明确的权责。让团队成员知道他们聚在一起的原因,需要一起做什么事情,用大家都认同的行为,让成员们都必须遵守“规则”去执行,让他们明白自己的岗位是什么,应该承担什么责任,拥有什么样的权力,应该为团队做什么,避免推卸工作。不认同团队目标的成员应该及时进行处理。

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